موافقات تمشي على الهيكل الوظيفي
يذهب الطلب إلى المدير المباشر، ثم إلى حيث تقول السلسلة. لا أحد يعتمد طلبه، وتبقى حالة الطلب كما هي حتى تنتهي آخر خطوة.
البصمة والإجازة المعتمدة وقسيمة الراتب ثلاث نظرات ليوم واحد. حين تختلف، يُصرف لأحدهم مبلغ خاطئ — لذلك تُحسب هنا كلها من تقويم دوام واحد.
عربي أولًا، من اليمين إلى اليسار، وبالتقويمين الهجري والميلادي معًا.
ليست قائمة مزايا — كلٌّ منها مُسمّى بالخطأ الذي يمنعه.
يذهب الطلب إلى المدير المباشر، ثم إلى حيث تقول السلسلة. لا أحد يعتمد طلبه، وتبقى حالة الطلب كما هي حتى تنتهي آخر خطوة.
تُقاس البصمة على الموقع المطلوب من الموظف ذلك اليوم، وتُسجَّل المسافة على السجل نفسه — فتصبح «كنت هناك» واقعة مثبتة لا ادّعاءً.
يعمل الموظف صباحًا هذا الشهر وليلًا في الذي يليه، وفي فرع آخر، دون أن يعدّل أحد ملفه مرتين.
أيام الدوام والغياب والإجازات المدفوعة وغير المدفوعة تأتي من التقويم الذي تستخدمه شاشات الحضور — فلا يمكن أن تختلف القسيمة عن السجل.
إذن ساعتين يكلّف ساعتين لا يومًا. رصيد الدقائق ورصيد الأيام عملتان منفصلتان لا تتحوّل إحداهما إلى الأخرى.
موظفو الميدان يبصمون من التطبيق. البصمة المأخوذة بلا شبكة تُحفظ وتُرسل عند توفّرها، بوقت أخذها الحقيقي.
ملتقطة من المنتج وهو يعمل، لا مرسومة.
عدد الموظفين والفروع والإدارات في الأعلى، ثم اليوم أسفلها — المجدولون والحاضرون والمتأخرون والغائبون ومن في إجازة. الأرقام من تقويم الدوام نفسه الذي تقرأه الرواتب، فلا يمكن أن تخبرك اللوحة بشيء والقسيمة بغيره.
الخطوة إمّا شخص، أو دور وظيفي، أو من يدير مُقدِّم الطلب. الإجازة تذهب للمدير المباشر ثم الموارد البشرية، والاستقالة تضيف الإدارة التنفيذية فوقهما. لا أحد يعتمد طلبه، وتبقى حالة الطلب كما هي حتى تنتهي آخر خطوة.
اضغط واستمر لتسجيل الحضور — الاستمرار مقصود، حتى لا يسجّل الجيب يوم عمل. الحضور حسب القسم، ومن لم يبصم بعد، وما ينتظر قرار أحدهم، كلها في الشاشة التي يفتحها مسؤول الموارد البشرية أولًا.
التسعير لكل منشأة بعد حديث عن حجمكم ومواقعكم — أخبرنا باحتياجكم ونرسل لكم عرض السعر.
موقع واحد وأسبوع عمل واحد
عدة فروع، وورديات تتغيّر
المنشآت الكبيرة أو الخاضعة لتنظيم
أخبرنا بعدد موظفيكم وأين يعملون. نجهّز بيئة بورديّاتكم ومواقعكم ونستعرضها معكم.